التوفير السنوي المتوقع:
$
%
%
%
%
نسبة التخفيض المستهدفة من الخسائر (%)
أدخل النسبة المطلوبة للتحسين لكل منطقة. سيتم حساب التوفير السنوي تلقائيا.
%
الخسارة الحالية:
$
التوفير:
$
%
الخسارة الحالية:
$
التوفير:
$
%
الخسارة الحالية:
$
التوفير:
$
%
الخسارة الحالية:
$
التوفير:
$
الخسارة السنوية المقدرة الحالية:
$
التوفير السنوي المستهدف:
$
لوحة المسؤول التنفيذي: الخسائر السنوية الحالية، والتوفير المستهدف
الخسارة السنوية المقدرة الحالية:
$
التوفير السنوي المستهدف:
$
1. Current Loss vs. Target Savings (USD)
Total Current Loss
$18,245,000
Targeted Savings
$5,473,500
2. Required Reduction Target (%)
Employee Disengagement Loss
30%
Cost of Ineffective Training
NaN%
Flawed Appraisals/Role Conflict Loss
NaN%
Cost of Poor/Failed Hiring
NaN%
| العمود (نوع التدفق الدموي) | الحالة الحالية (التكلفة) | نسبة التحسين المحققة (%) | الفائدة السنوية المتوقعة (التوفير) |
|---|---|---|---|
| إجمالي الخسارة من عدم الارتباط | $ | % | $ |
| خسارة من هدر التدريب (D+Ind) | $ | % | $ |
| خسارة من سوء التوظيف | $ | % | $ |
| خسارة من تقييم الموظفين | $ | % | $ |
|
إجمالي الخسارة السنوية |
$ |
التوفير السنوي المستهدف |
$ |